为充分发挥智能运维优势、提升质量系统管控能力，引导青年群体树牢“质量至上、科学严谨、优质服务、顾客满意”理念，9月24日下午，中冶宝钢举办“优秀质量管控案例复盘”为主题的交流活动，推进“质量月”活动走深走实。
本次交流活动以“青年复盘+案例主理人补充+专家点评”的形式开展。来自各基层单位的8组师徒代表，立足工作岗位实际依次发布交流，中冶宝钢专家逐一进行专业精准地点评，三家基层单位分别获得一、二、三等奖。
活动要求广大青年群体和技术质量工作者要提高质量意识，共同营造全员质量管理、全要素质量管理的良好氛围。要持续加大“育才”力度，各单位应切实履行人才培养的重要职责，通过落实“师徒带教”制度，持续加大对青年群体的培养力度，助力青年群体成长成才。要珍惜这次活动提供的横向交流机会，一方面，各位青年要认真领会交流中各位专家的专业点评意见，不断加强专业素养的积累；另一方面，要同时横向对标找差，通过交流互动，取长补短，全面提升。要牢固树立“质量第一、质量兴企”的质量管理理念，进一步提升青年员工的质量意识和质量管理水平，营造全员、全要素质量管理的氛围。
活动上，与会人员对中冶宝钢设备智能运营、设备智能运维平台、单兵系统、视频监控、远程培训等系统建设运行情况进行详细的了解。目前，中冶宝钢将逐步通过科技手段和信息化手段加强现场质量管控。活动鼓励广大青年牢牢抓住战略转型的机遇期，积极投身到技术质量管理当中，快速成长为数字化转型的专业人才；鞭策团委继续发挥好纽带作用，凝聚青年、引导青年，共同提升公司质量管控水平，要求职能部门多搭建平台，创建青年学习交流机会。
中冶宝钢首席专家、高级专家、基层单位总工代表、公司两级团组织负责人，以及来自各单位的近百名团员青年参加了本次活动。
