为扎实推进“工匠人才培养计划”，提升员工技能水平，10月20日，中冶宝钢组织开展2022年行车“管用养修”技能竞赛，进一步激发员工工作热情，实现“以赛代练”，形成学本领、增本领、促提升的良好氛围。
此次技能竞赛共123名员工参加，分为理论竞赛和实操竞赛两个环节。理论竞赛环节，员工通过线上答题，对行车操作要领、安全注意事项、维护养护要点等内容进行考核，进一步提升员工行车专业理论素养。在实操环节，员工操作行车进行点对点重物吊运、行进路线越障碍吊运等，全面考察员工行车驾驶技巧。竞赛过程中，员工们相互学习、取长补短，认识到了业务技能的不足，看到了技能提升空间，给员工队伍建设和技能水平提升起到了积极促进作用，为生产一线员工提供了施展优秀技能、展示精神风貌的广阔舞台。
中冶宝钢拥有庞大的技能工人队伍，一直以来，高度重视技能人才培养工作，建立健全工匠人才培养、使用、评价、考核机制，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力培养各技术领域的能工巧匠、大国工匠、“草根”大师，针对人才培养和工匠，开展丰富多彩的培训比武和文化活动，厚植工匠文化，推动全体员工焕发劳动热情，形成尊重技能、崇尚技能的良好氛围，有助于优化技能人才结构，提高核心竞争力。
