人才是企业发展的基石。中冶宝钢坚决服务国家战略，响应“一带一路”倡议，以越南河静钢铁为中心加快海外市场拓展，全天候、全流程、全产业链、全生命周期服务东南亚地区钢铁企业，直接为越南当地提供了近900个就业岗位，搭建了与沿线国家交流互通的友谊桥梁。中冶宝钢发挥专业优势加快属地化人才队伍建设，组织丰富多彩技能比武、文体活动等，提高员工主人翁意识，加快海外项目属地化进程，推动海外项目高质量发展。
加快校企互动 扩大品牌影响力
4月23日，中冶宝钢东南亚冶金运营事业部受越南义安省荣市大学邀请积极参与“校企篮球友谊赛”，增强企业与越南台塑河静钢铁、荣市大学之间的亲密交流，为树立良好品牌形象、扩大品牌影响力起到积极促进作用。本次篮球赛比赛双方为越南荣市大学篮球队和由越南台塑河静钢、中冶宝钢东南亚冶金运营事业部组成的越钢队。双方球员以饱满的热情、顽强的精神、精湛的技巧带来了一场别开生面的比赛。
中冶宝钢东南亚冶金运营事业部参加“校企篮球友谊赛”
开展技能培训 提高队伍战斗力
中冶宝钢聚焦一线员工专业服务能力，持续加大技能专项培训力度，全面推进提高属地化员工队伍检修水平。2023年一季度，中冶宝钢东南亚冶金运营事业部充分发挥焊工、钳工两大海外培训基地作用，通过日常培训、突击培训、考前交底等方式，对阶段性培训效果进行验证。截至目前，两大培训基地累计开展技能培训共计448个学时。
中冶宝钢东南亚冶金运营事业部扎实推进属地化员工培训工作，为拓宽海外冶金运营市场提供可复制化的人才建设成果。2023年，中冶宝钢东南亚冶金运营事业部计划通过技能培训培养属地化专业3G焊工20人、6G焊工5人、激光对中仪操作技能人员10人、百分表对中操作技能人员5人，进一步提高海外一线员工技能水平。
中冶宝钢东南亚冶金运营事业部开展工程机械驾驶技能比武
丰富员工活动 增强企业凝聚力
中冶宝钢高度重视企业文化建设，在东南亚基地组织开展各类文体活动，不断创新活动方式、丰富活动内容、扎根基层满足全体员工的多元化需求，把蕴含于文体活动中的精诚团结转化为促进企业和谐发展的强劲动能。
为加强海外项目当地员工的荣誉感和幸福感，中冶宝钢东南亚事业部与越南河静省奇英市经济区管理局工会共同举办“工会体育节”活动，设置男足、女足、拔河、排球四个比赛项目，累计参与近150人次。2023年4月，中冶宝钢东南亚冶金运营事业部收集属地化员工意见建议开展“和谐杯”台球比赛，比赛人员超过40人，观赛等参与人员近百人，丰富员工生活，起到了凝聚人心、激发斗志、汇聚力量的作用。一系列活动的开展，得到越南属地工会及员工的高度好评，进一步筑牢中越团队的友谊桥梁，展现和谐共进的友好的企业氛围，为加快海外项目属地化进程，迸发生机活力。
中冶宝钢东南亚冶金运营事业部举办“工会体育节”活动
